谈乡村教师支持计划
本帖最后由 实话实说abc123 于 2016-9-23 10:07 编辑尊敬的教育局领导,长期以来职称成为教师,特别是乡村一线教师身上的痛,很多乡镇连续多年没有晋升中级的名额。很多工作二三十年的教师还是初级职称,晋级无望。乡村教师流失现象也较严重,不少人托关系转到城里,很多年轻毕业生也不愿去乡村。值此乡村教师支持计划实施之际,能否让获得二,三十年乡村教师荣誉证书的老师(或在乡村工作够二·三十年),不受岗位名额的限制,直接晋升中级或高级职称呢?让乡村教师支持计划真正惠及乡村教师,从而鼓励更多人投身乡村教育,毕竟他们需要的不只是一张乡村教师荣誉证书,期盼中。
到年龄无限进! 顶,望领导重视才行! 真的,期盼中。
还是以前老的办法好,到年限就进 职称也要竞争了,混日子到点拿职称的时代一去不复返了!不要拿着苦劳倒逼功劳! 教学突出荣誉多的老师,没晋级名额,都排队呢,晋上的不愿干,职称制度好像有问题吧,你说这叫什么竞争。况且为了教学出成绩,争荣誉,同事关系弄得也僵,学生也负担重了。 你说说该有多少名额?多到到龄留给吗?那不就是吃大锅饭吗?那不就是变相的增驾福利吗?你不就是因为钱吗?还装什么装? 据我所知职称评定有一套量化的标准的,啥荣誉多少分,学历多少分,论文多少分……,不到标准就给你吗? 高级职称相当于副高,工作二十年的乡村教师就给你个副高?你搞笑不搞笑?一出口就知道你没上过大学,上过大学的不可能不知道有个别大学教师混二十年还不是副高!