我们怎么看待领导能力和领导艺术？
我只是个普通群众，有人可能认为我不配谈这个问题，但我也代表了一位普通群众对新时代领导的一份期许和对历史与未来的一点总结和展望。 我跟一有当领导的朋友谈施展个人理想和社会抱负时，这位朋友说，我也有很多理想和抱负，但因为我是二把手，很多多问题并不能贸然强行，所以往往步履维艰。 他说，例如你做的这件事是一件好事，一把手可能以为你的业绩盖过了他的风头，有可能接着就不让你从事这项工作了；例如，你在某方面有独当一面的能力，但领导不会认为你有领导全局的眼光，所以有些综合性的领导工作并不一定会交给你…… 我说，如果我们把百米的目标定在如何防范对手超过自己，如何给对手制造障碍上，也许不出十米百米跑道就会变成摔跤场，谁也跑不出最快的速度！只有每个人把目标定在百米终点上，才会有每个人最好的百米成绩…… 作为教育，只能把共同目标定在催智、树人、孕哲上，才会有大家共同的未来和希望！我们如果把定位定在维护个人权威和个人物质生活质量上，我们就会相互掣肘，成为一盘散沙！ 巴西桑巴足球为何会1:7大比分败给德国战车足球？因为局部渗透和制衡形成对全局的影响力远远小于全局谋划、整体运行对局部的影响力！ 朱元璋和历朝历代皇帝为什么总是拿贪官开刀？因为有些贪官尽管看起来聪明绝顶，但对于社会发展的促进意义并不大，只是勾心斗角、玩弄权术、欺上瞒下、损公肥私……的人精而已，杀了他们，反而会释放生产力、促进社会的进步和发展！每个人对于社会、对于人类、对于生命世界的贡献意义和提供前进的动能和效率才是保持生命级差递进和安身立命的标准！ 诺贝尔奖金获得者杨振宁教授谈到，我们所做的无非是让更多的人活下来和让更多的人不断提高自己的生存质量！ 一个人假设原来只能种两亩地，亩产200斤，只能维持个人生存；假设有人发明和推广了金属工具和优选改良了作物，一个人可种4亩地，产量达到300斤，就会有一多半的人从土地上解放出来…… 随着人口红利的产生，人们逐渐从土地上解放出来，随之统治阶级、工商业者、文人艺人……相应产生，《诗经》有句诗“硕鼠硕鼠，无食我黍”，如果这些解放出来的人只是充当了硕鼠的角色，这个社会就会变成一个屠宰场和斗兽场，战争、气候等因素随时会把种群带入浅滩搁浅…… 这些从土地上解放出来的人能否给社会带来第二轮人口红利，直接关系着社会的进步和文明的发展。 当今社会，中国正处在这种大变革之中，随着农业机械化时代的到来，大量农民从土地上解放出来，这些农民先后转变为工人、技术人员、管理者、文化卫生工作者……于是给社会带来了第二轮人口红利。 但随着工业自动化程度的提高和市场的饱和，又有部分人将面临着第二次解放。包括专家学者在内的很多人对此持悲观态度，认为中国经济由此可能走向萧条，甚至认为从土地上解放出来的农民会再次出现回流！ 与之观点相反，我认为这正是中国社会进步的契机！如果问题处理好了，这正是第三轮人口红利即将来临的时刻！ 那么我们怎样看第三轮人口红利呢？ 首先统治阶层将由高等掠食者逐渐升级为社会高等管理者和社会哲学推动者。我们看到中国传统意义上的官僚阶层以往往往充当着高等掠食者的角色，周永康、徐才厚、郭伯雄……一个个贪污都以亿记！而其对社会的贡献则乏善可陈。 今后只有将统治者由高等掠食者逐渐升级为社会高等管理者和社会哲学推动者社会才能向前进一步推进。 那如何转变呢？我想作为社会高等管理者只有将十个人的力量转变为12个、20个人、2000个人……的力量才能体现自身的价值！ 战场上，如何能形成以一挡百、一将当关万夫莫开？比的不仅是体能、技术和位置要素，更是战略装备的优劣、智力角逐、信息综合处理能力、对历史潮流的判断和对生命终极意义的诠释！ 作为经济领域，那就是通过自身管理要提高每个社会成员的劳动附加值并实现组合的最合理优化。这就要求我们的社会哲学来推动这一过程的完成，我想传统的马列主义毛泽东思想已经落伍，这个时代正需要以第三轮人口红利为契机的新哲学来管理和领导人民！ 再者，要推动工业人口向设计者研发者转变。这就要求我们从传统的无产阶级统治论向科技文化创造生产力的观念中转变过来。科技文化才是第一生产力，一切的物质生产力都来源于思想和技术的演化。这就要求我们第一要充分保护知识产权，第二要注重品牌文化建设。 为什么要提到这两点呢？因为第三轮人口红利首先依赖于知识产权，如果对知识产权不加以保护，那么这个市场将会萎缩。为什么要注重品牌文化建设呢？因为品牌公信力就是一切知识产权的市场终端，没有品牌公信力，将降低知识产权的市场影响力，所以中国下一步要注重的是打造民族品牌、国家品牌、世界品牌。 第三，要调整社会人口结构向智能型、全能型转变。只有不断提高管理者、科技文化创造者的收入，才能不断吸引人才向智能化、全能化方向发展。“两弹一星”功勋专家、著名的火箭动力专家、中国科技大学近代力学系黄吉虎教授来章丘四中演讲时讲到，前几年他的年收入只有5000元左右。可见我国的科技工作者的收入还是太少了，仅仅依靠荣誉来吸引科技人才是不行的，只有不断增加管理者、科技文化创造者的收入才能切实实现我国人口结构向智能型、全能型转变。 我们翘首期盼第三轮人口红利的到来，本人在这里只是抛砖引玉，相信更多的专家学者会集思广益以更为精深和丰富的理论与实践把中国带入一轮新的高峰！
是个事 学习了
页:
[1]