3、做好上传下达—第二章 工作中的套路——爸爸写给未来女儿的职场经验和技巧
3、做好上传下达做好上传下达、及时反馈，这是最基本的职业素质。比如领导和同事之间，同事和同事之间，当出现工作互动的时候，及时回复“收到”，表示收到信息了。无论安排给自己的工作是否完成，到了约定时间及时给同事或领导反馈结果，这些看上去虽然很简单，甚至是应该做的事情，但是在我们工作中，还有很多人无法完成，给团队合作带来很大麻烦。如果把上传下达、及时反馈做好，团队之间的工作衔接就会很紧密，很多因为沟通协调不到位造成的漏洞就可以避免，工作效率自然而然地提高很多，可是很多员工连这些最基本的都做不到。作为新入职的员工，一定要在“上传下达、及时反馈”上表现出较高的职业素养，其实我都觉得这是最基本的，可是很多人都做不到。所以不管领导是否交代过你及时给他汇报，一定要记得及时给领导反馈。当领导通过你给其他人安排工作的时候，你要精准无误的把领导的意思传达给其他人，这里要注意的是不一定要原话转述，因为领导和你谈话的表达方式，与你和其他人谈话的表达方式不一样，对象不一样那表达方式也就不同了。领导和你说话的时候很严肃，你和其他同事谈话的时候就不能像领导一样一脸正经，这样无法拉进和同事之间的关系，还容易让其他人产生抵触情绪，所以要注意表达方式，结合实际场景采取对象容易接受的表达方式，将领导需要传达的意思表达出来，方式形式不重要，重要的是把领导意思传达下去。同样，其他人需要通过你将工作汇报传达给领导，或者你要给领导汇报工作，就要汇总信息并且凝练出其中的核心要点给领导汇报，不要长篇大论抓不住重点。当领导安排的项目在推进过程中，要在重要的节点处或你认为需要的时候给领导及时反馈信息，让领导掌握项目的关键节点，及时调整战略方向或工作计划，比如“王总，工作已经安排”“王总，资料已经给您发到邮箱”“王总，我已经到火车站，正在等客人”，重要的节点一定要让领导知道。你要掌握好汇报节奏，不要一点点小事也给领导反馈。同样，给其他人安排工作的时候，一定要把意思清晰地表达出来，不要让其他人模棱两可，比如做什么内容，什么时间完成，都要说清楚，并且要求对方，按照你的要求及时反馈工作进度。
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