一、售后人员（月）.完成公司及上级领导下达的各项任 ...
一、售后人员（6-12k/月）1.完成公司及上级领导下达的各项任务，及时反馈工作建议，保障各项工作的正常运转。
2.全全负责所管辖区域内的产品安装，并按时、保质、保量的完成各项安装工作。
3.负责公司产品安装完成后的售后服务，即维修工作。
4.认真负责好产品装车及到客户家后的卸货搬运，服务好每一次服务的客户，积极维护公司的品牌形象及声誉。
5.认真检查并保管好随身附带的安装工具，安装完成后按时交付保管人员保管。
6.对客户和公司相关服务及安装流程的办理进行说明，对客户的疑问进行合理解答。
7.按期填写工作报表并及时上交上级主管。
二、人力资源部经理(4.5-8k/月)1.负责起草和执行公司人事管理的规章制度，主持人力资源部的日常工作，对本部门人员进行管理、教育；
2.负责起草企业人力资源发展规划，制定人力资源管理方针、政策；
3.负责制订用人计划，提出用人建议，做好各部门的定编方案；
4.负责员工招聘、转正、定级、内部调动(借调)和升职的考核、报批工作，办理员工辞工手续；
5.负责员工的考勤统计及打卡设备的维护；
6.对员工中的好人好事和违规、违纪行为进行调查，兑现奖、惩；
7.负责组织主持培训全面工作；
8.负责公司劳资管理，制定绩效考核方案；
9.负责档案合同的挂靠管理，处理员工劳动关系；
10.完善企业薪酬和激励，调动员工积极性；
11.完善和推动企业文化建设；
12.完成领导交办的其他工作。
三、工装模具设计(6-12k/月)
1.有3-5年加工行业的工装模具设计经验
2.有丰富的数控机床操作经验
3.有机械制图的能力，能够熟练应用CAD、UG、SolidWorks等三维制图软件 。
4.工作认真负责，严谨细致，善于沟通，有良好的创新精神和团队精神。
四、销售人员
1.有机床方面得的销售工作经验
2.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报
5.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。积极完成规定或承诺的销售量指标
6.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。及时填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告
7.完成销售经理临时交办的其他任务
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