为全面提升党建引领基层治理水平，全面营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。2月5日下午，圣井街道开展“社区治理大比武”活动，各社区同台“比武” ，晒成绩、比亮点、展思路、谋发展，全面展示一年来的工作成果。圣井街道党工委书记李宝光，党工委副书记、办事处主任徐晓麟，以及相关领导干部、部门负责人，社区党组织书记参加活动。
各社区围绕党建工作、网格治理、红色物业、共建共治、阵地建设、矛盾调处、睦邻市集开展等方面，以“现场PPT或口头汇报”的形式进行述职。李宝光对各社区汇报逐一进行点评，对过去工作成绩表示肯定，针对性指出了存在的主要问题，并对2024年工作思路提出意见建议。
新城社区
新城社区始终坚持党建引领，深化组织联建、校社联动，丰富活动形式，激发社区活力。不断深化社会治理，精细划分网格，打造“彭大姐”工作室和一“新”一议协商议事品牌，在维护居民和谐方面发挥了积极作用。扎实开展安全巡查工作，建立小区重点场所台账，持续开展安全宣传工作，增强居民的安全防范意识，筑牢安全底线。
圣和社区
圣和社区以“一核多元”精治网格建设为抓手，将党建引领与物业服务、网格化服务、居民自管相融合，制定社区“红色物业”建设重点任务清单，凝聚“党建+网格+志愿服务队”红色合力，全面推进“党建引领微网格治理，自管共治促社区宜居”，有效打通城市基层治理“最后一公里”。
泰悦社区
泰悦社区立足实际，创新党建工作思路，通过政治筛选、培育赋能、搭台实践、示范带动等活动，凝聚为民服务的强大力量。打造“泰精彩 悦网格”党群活动驿站，构建多网合一、多元共治、多方联动、多措并举、多管齐下的精细网格共治新格局。 充分利用泰悦小站，积极开展丰富多彩的社区活动， 打造15分钟生活圈的“一站式”社区邻里中心，打造“心悦诚服”协商议事平台，推动解决居民的“急难愁盼”问题。
翡翠东郡社区
翡翠东郡社区以党建引领带动组织建设，不断推进红色物业建设，提升服务品质，鼓励居民参与社区建设，初步形成共建共治共享治理新格局。以“小网格”撬动“大治理”，利用“五分钟”工作机制，在解决社区居民矛盾时主动出击，让群众的事有地说、有人办。
蓝海社区
蓝海社区牢牢把握党建引领基层治理这一主线，加强党员教育管理，精准划分网格，选举成立临时物管委，推动“三驾马车”融入基层社会治理，引导居民参与自治，汇聚多方力量、精准精细服务，提高社区治理效能、努力实现基层治理与群众福祉相融共进。
诺贝尔社区
诺贝尔社区立足社区实际问题，始终坚持党建引领，以打造“安全文明和谐社区”为工作目标，以“突出问题”为切入点，以“诺”贯穿始终，服务群众“零距离”。通过精治网格管理，开展各项为民服务，不断提升居民的获得感、幸福感和安全感。社区推出“一老一小”服务模式，围绕进一步增加外来居民归属感和生活便利感等问题，采取“挖掘社区能人”的思路，引导居民共建共治共享。目前，在社区长者食堂、红色理发馆、便民服务小程序、图书馆等方面已取得一定成效。
黄旗山社区
黄旗山社区积极探索“党建+”模式，发挥四类人群（即“红领·社区两委”、“红星·网格员”、“红管·物业管家”、“红享·热心人”）的主观能动性及行业专业性，以党建引领发挥各项优势，推进标准化网格创建构建“1+2+N”基础网格自治体系，发挥网格员在矛盾纠纷“摸排—调处—化解—回访”全过程服务中的重要作用，将矛盾纠纷及时排查、就地化解，进一步推进社会治理走深走实。
碧桂园社区
碧桂园社区始终坚持“幸福共融，碧需有你”的工作理念，不断深化“四个一”治理模式，以“融”字贯穿始终，打造了“红丝融”党建品牌，吸引多元参与、构建精致网格、引领居民融合，以基层党建引领基层治理。2023年先后迎接省市区各级参观调研50余次，获得全国示范性老年友好型社区、济南市青年发展友好型集聚区等荣誉称号。
下一步，圣井街道将以更高的标准、更严的要求、更实的措施，坚定不移抓好基层党建工作，不断探索创新，攻坚破题，不断开创基层党建工作新局面，以高质量党建引领圣井高质量发展。
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