|
有个朋友所在的公司，企业文化很好，福利也非常不错。其中一项福利是早晨和下午的茶歇，行政会在上午10：30和下午3：30准备简单的零食糕点、水果，员工可以休息一会吃完再工作。还有咖啡吧，设有几个座椅和自助咖啡机，如果工作累了想换个环境，或者和同事讨论一下方案，可到咖啡吧讨论，也很不错，公司自上而下形成了这么一种文化——“茶歇文化”。在这种工作环境下，员工在工作中吃点零食、泡茶、冲咖啡，没有问题，但是如果刚入职，还没了解公司是什么样的工作氛围，就把一些与工作无关的事情带入工作中，是很不明智的。每个公司情况不同，不能要求所有公司的企业文化都一样，但是没有了解公司之前，按部就班随大流是最明智的做法。以下是刚入职后的一些建议。 1、工作时间吃零食 虽然有些公司对于上班吃零食管的不严，但是作为新入职的员工，刚开始不建议这么做。大家都在工作，你在哪里“咔嚓咔嚓”的吃零食，肯定会影响别人工作。虽然公司制度没有说不能上班吃零食，但是领导也不希望大家把工作的时间用在吃零食上。另外，吃零食的时候难免会有一些气味，如果是水果还好，但是如果有其他味道，其他的同事虽然嘴上不说，但心里肯定对你有意见。试想以下，如果大家都在公司吃东西，办公室的味道可想而知。还有，为了不得罪同事，最好也不要吃零食，因为如果你自己吃，不分给旁边的同事大家会觉得你小气，但是如果分给了A，数量不够又没分给B，B心里就会有意见，但是你又无法每个人分一些，所以为了不得罪人，也不要在班上吃零食。 2、试用期随意请假 在试用期内，如果没有特别着急的事情，不建议请假。常见的请假有这些情况：学车、（孩子）生病、考试、偷偷找工作等各种私事，如果已经转正或者是老员工，请假不要紧，但是如果在试用期内刚入职没多久，就请假，领导首先想到是你在偷偷找其他公司去面试，不想继续干了，就会觉得你靠不住，接下来就不会交给你重要的任务，而即使你是真的有事而不是去找工作，那也打消不了领导对你的怀疑。因此不建议在试用期内请假，有事情尽量下班或周末处理。 3、上班不要太小资 上班的时候喝茶喝咖啡，也无可厚非，但是也不能太过分，切不可在上面浪费很多时间，有新入职的员工因此而被开除的，原因是，公司的业务本来就很忙，结果这个员工显得很高逼格，喝咖啡都不是速溶的，还得拿着研磨工具咔哧咔哧的现磨，其他员意见很大，说他比老板格调都高，后来有员工反映给领导了，结合这个员工的工作表现一般，领导一气之下就把他辞退了。 4、电话铃声过高 我一直都认为上班的时候，应该把手机调成振动，或者把手机（闹钟）铃声调小一些。其实电话铃音还不是最严重的，毕竟不是那么频繁的来电话，但是现在手机上安装几十个应用，比如微信、QQ等，这些应用的消息通知一条接一条，一个人还好，公司这么多人合在一起，提示音几乎不断，会影响大家的工作，而如果只有几个员工的铃音很响，提示音很多，会让其他员工觉得很烦。所以，最好是把通知的铃声调小，改成静音或震动，设置为屏幕提示消息就可以了。 5、上班接打电话 接打电话基本就分两种情况，一种是工作上的，另一种是自己的私事。如果是工作上的，尽量去会议室接打，不要影响其他同事。另外，在和客户或合作方沟通的时候，在没有同事在场的情况下上更容易放开，而且在沟通过程中无法预料谈话的内容，万一对方提及一些私密的事情，在公开场合就不太好继续谈下去，无法回答。所以还是选择会议室或者到外面没有人的地方去接打，但是也尽量不要在你办公室的楼层，我经常是上两层或下两层，这样更保险一些，因为有些同事出来接打电话或抽烟，碰到了也不太方便。 如果是私事，肯定要出去在走廊或者找个同事看不见的地方，同样，我建议是往上或往下两层，避免同事出来碰见，自己的私事如果让同事听见了，非常不好，你也不希望自己的私事被同事知道吧，万一再给你传出去或背后说三道四就不好了，再说，被领导看见上班时间因为私事接打电话，也不好。而且，因为私事接打电话，如果领导看见了，可能怀疑你是在找工作或者其他公司联系你面试，实际上刚入职不久，也有很多公司会打电话问是否已经找到工作了。所以，为了产生不必要的麻烦，私事接打电话还是去没人的地方或者干脆等下班后在接打。 6、上班玩手机 现在公司的员工大部分都是年轻人，大部分都喜欢玩手游，但是千万不要在上班的时候玩游戏，拿着公司的钱，上班玩游戏，如果你是老板看见了会怎么想？也许你就是工作了很长时间了，想休息几分钟，但是刚玩就被领导看见了，自己那么卖力的工作领导看不见，偏偏休息的时候被领导看见了，觉得比窦娥还冤。其实这种情况还是要怪你自己，你想想很多男的上班的时间出去抽颗烟也没人说什么，但要是在办公室抽烟，肯定不行。所以如果你实在憋不住想休息一下，可以假装上厕所，去别的楼层玩一会或者歇一会，但是最长也不要超过10分钟，利用中午休息或者吃饭的时候玩会游戏看会视频也可以。 7、上班时间化妆 很多女性员工经常到公司以后再化妆，如果公司是女领导，可能自己的领导也是到了公司后，在办公室化妆，但是人家毕竟是领导，有自己的办公室。可是你如果在工位上而且已经到了上班点了，在化妆的话，被领导看见就不好了。我倒是没遇到过有员工因此被辞退的情况。而且如果是女领导，在这方面对女员工也比是较宽容的，男领导一般也没有太多意见。我的建议是尽量不要占用早晨上班太多时间，而且最好在洗手间化妆，不要在工位上，毕竟被领导看见不好。如果领导看见其他女员工都在工位上化妆，而你已经早早的开始工作了，虽然说对化妆的员工不会过于苛责，但是如果关系到晋升的话，我觉得领导还是会有限考虑你的，所以建议早起一会，不要到了公司再化妆。 8、在公司吃早餐 这一点，要看公司的实际情况，很多公司的员工都是在上班的路上买了早点，到了公司再吃，尤其是在大城市特别明显。为了省钱，一般都会住的比较偏远一些，房价便宜，但是上班的路程就远了，这样就没有时间在家里吃饭。那些租房住的员工，更没有人给自己做饭，也都是路上随便买点，到了公司再吃饭。大部分公司对这点也是很包容的，只是规定不允许在办公室吃味道比较大的食物，并没有说禁止在公司吃饭。所以以上这些公司，可以在公司解决早饭问题，但是也不要吃味道很大的食物。也有一小部分的公司，是明文禁止在公司吃早饭的，那这就没有选择了，只能在家里或路上把早饭解决掉，所以这点还是要看公司的实际情况。如果在公司吃早饭，我建议是早到5-10分钟，提前在公司吧早饭吃掉，不要占用上班的时间，这是最好的，对你来说，早到5分钟也不是很难的事情，利用5-10分钟把早餐解决掉，如果味道比较大，建议在办公室外面吃完后在进入办公室。如果是刚入职，先看一下其他员工有没有在公司吃早饭的，在问一下公司有没有这方面的规定，如果可以在公司吃早饭，建议按照我说的去做。 9、讨论公司和领导 “牢骚族”、“抱怨族”不仅惹是生非，而且打击团体工作士气。为此，一定要记住，当你想发牢骚的时候，不要在公司或对其他同事抱怨领导的不好，没有不透风的墙，早晚会传到老板的耳朵里，说不定哪同事就是老板的眼线。另外当你和其他同事一起聚餐的时候，别人在热火朝天地讨论领导的不好，你千万不要参与进去，宁愿找借口先走也不要和他们一起讨论，小心别人倒打一耙，去老板那里打你的小报告，以后就不要想着被老板重用了。所以请记住两条：第一条，老板永远是对的；第二条，当你感觉老板不对，对老板充满抱怨时，请参照第一条。
| 
发表于 2021-12-9 23:38
