说一下职场的残酷……

怼怼睡不醒

就在这个会议室里，今天上午我召集了刚接手的三个部门开会，总共35人，其中有20人上了优化名单，都是上有老下有小的人。
这个名单不是我做的，是我接手前由他们三个部门的负责人和集团人力部共同拟定的，我只是恰逢其会。
别说我冷血，我的血一直是热的。因为，就是我跟董事长力谏:不能听信部门经理的一面之词，必须给被优化员工一个发声的机会；同时，如果他们有优点，符合我的新用人需求，那就让他们中的一部分人编入我的新团队，让他们继续有工作。机会我替他们抢到了，这也是唯一的机会，是他们最后的希望，能不能留下，就看他们的综合能力了。
    然后，我才带着集团人力总一起过来座谈，了解他们的真实想法和诉求，了解事情的真相（为啥会被列入名单）。
    真相很残酷，我不想说。结果就是有2/3的人想立刻加入我的新团队，但是我最多只能收5-8个人，而且要经过我的考核后他们才可以继续留任。
      同样，也是在这个会议室里，就是今天下午，我在办公室会客的时候，这个办公中心的人力总监被集团人力总辞退了。原因比较狗血，我也不说了吧，堵得慌，我也无能为力。

    所以说，职场如战场，人心最难测。

祝我们这些职场人都各自安好吧。

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怼怼睡不醒

能帮的、能做的我都做了，剩下的就交给天意吧。

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雪随风舞

俺不懂的运营，默默的给你点个赞吧，。

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怼怼睡不醒

雪随风舞 发表于 2024-05-15 19:08
俺不懂的运营，默默的给你点个赞吧，。

唉，战战兢兢，如履薄冰

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老兵

一伙干啥的？

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雪随风舞

怼怼睡不醒 发表于 2024-05-15 19:12
唉，战战兢兢，如履薄冰

努力吧，少年！

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怼怼睡不醒

雪随风舞 发表于 2024-05-15 19:14
努力吧，少年！

嗯嗯好的

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在职场我们都是老板的一枚棋子或工具而已，凡事留一线，日后好想见，四不可靠：冬暖春寒老健君宠，包括我们自己有朝一日也会被卷铺盖走人，没道理可讲，挺残酷