惊天发现-普集教师聘任严重违规

qwwedffdd · 发表于 2015-1-17 17:29

2011年教师聘任赋分标准和今年的赋分标准都有这么一条：班主任每年赋一分。2011年是这样执行的：只有聘上的班主任才赋分，聘不上的不赋分。而今年却搞成了只要是班主任就赋分，不管你是聘上的还是没聘上的。2011年和今年的赋分标准是一样的，为什么执行起来却两个样。对普集教育办这种明目张胆歪曲文件的行为，望教体局严厉追责，处理相关责任人。

普集镇教育办1 · 发表于 2015-1-26 15:16

楼主你好：你所反映的问题，与事实不符，2011年聘任时：只要在2008年9月1日--2011年8月31日干班主任的，不论聘上还是聘不上，都给与了赋分，2014年聘任时：2011.9.1--2014.8.31干班主任的，不论聘上还是聘不上，都给与赋分。若再不明白，请到普集镇教育办查阅2011和2014年的赋分底子。谢谢你对普集教育办的关心。

hdhjtdtjut · 发表于 2015-1-18 08:18

上次（2011年）聘任如果班主任加分我就聘上了，我三年的工资损失谁来赔偿？责任由谁来负？同样的赋分文件，为什么上次只有聘上的班主任才加分，这次没聘上的也加分？这不是拿教师的切身利益开玩笑吗，文件的权威就这样被践踏吗？

京东方 · 发表于 2015-1-18 14:53

问题够严重的，给个说法。

uygyugg · 发表于 2015-1-18 16:07

如此明目张胆地歪曲篡改文件确实令人发指，政府的公信力荡然无存。

哈哈哈啊 · 发表于 2015-1-18 17:04

普集教育还有木有正事。

rZSWrjmnrty · 发表于 2015-1-18 19:56

这是一起严重的玩忽职守知法犯法的严重违纪事件。

反贪腐 · 发表于 2015-1-19 07:31

2011年聘任时领导没聘上的也不加分，这次也加分了。同样的赋分标准，竟搞出两种结果，真是荒唐到家了。

反贪腐 · 发表于 2015-1-19 08:07

2011年赋分标准：一、年限赋分：
1、教学年限：截止2014年8月31日教龄每满一年且考核合格（称职）及以上等次的计1分，超过半年的按1年计算，不足半年的不赋分。
2、任现职年限：指聘任现专业技术职务的年限（中间间断的可以合并计算），每满一年且考核优秀的计1分，称职的计0.5分，超过半年的按1年计算，不足半年的不赋分。
3、班主任年限：（2008年9月1日--2011年8月31日）期间，担任班主任工作每一年赋1分，一学期赋0.5分，不满一学期的不赋分。
4、各单位中层及以上领导干部赋分按班主任标准执行。
2014年赋分标准：一、年限赋分：
1、教学年限：截止2014年8月31日教龄每满一年且考核合格（称职）及以上等次的计1分，超过半年的按1年计算，不足半年的不赋分。
2、任现职年限：指聘任现专业技术职务的年限（中间间断的可以合并计算），每满一年且考核优秀的计1分，称职的计0.5分，超过半年的按1年计算，不足半年的不赋分。
3、班主任年限：2011年9月1日--2014年8月31日期间，担任班主任工作每一年赋1分，一学期赋0.5分，不满一学期的不赋分。
4、各单位中层及以上领导干部赋分按班主任标准执行。
两次赋分标准是一样的，为什么执行起来却不一样？

uyjfgyugy · 发表于 2015-1-19 09:13

这里面肯定有猫腻。

gtzzshyshy · 发表于 2015-1-19 12:36

这帮乱作为的混蛋，简直就是帮无法无天的土匪。

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