章丘捷程教育诚聘小初高各学科优秀在职老师

傻丫丫 · 发表于 2015-8-18 16:56

捷程教育信息咨询有限公司是一家专门致力于一对一教育的信息咨询公司，公司秉承先进的教育理念和企业文化理念，帮助更多的学生和家庭获得更好的教育和发展。公司成立以来，凭借一流的师资队伍、专业的服务团队、独特的教育方式、完善的管理模式，已经成为广大家长和学生进行课外辅导的首选机构。

岗位职责:
1、负责初中课程的一对一授课;
2、对初中前沿信息把控,熟悉高中教材;
3、了解初中生的心理不断进行指导和疏通。
4.能够把握高考的难重点，给学生提供帮助。

任职资格:
1、本科及以上学历，师范类院校毕业，有教师资格证书；在校生勿扰
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强。
联系方式：
联系人：范老师
联系电话： 13954197242
工作地点：章丘鲁宏大道西首龙昌新座一层，银座佳悦大酒店对过。（一公里范围内有9个公交站。）

羡慕啊 · 发表于 2015-8-19 07:37

认识几位当老师的朋友，交谈中得知，凡是在学校里当过干部的，比如校长、书记、教导主任总务主任等等，男的到了五十二周岁、女的到了五十周岁就不能再担任职务了。据朋友说，不担任职务后就什么事也没有了，就不用上班了，我也经常看到他们有的帮儿女带孩子、做生意、有的到处闲逛，真的就不上班了，跟退休一样。
我就是想问问教育局领导，这些人是什么特殊身份，他们属于哪一级的干部？与那些直到正式退休还战斗在教学第一线的普通教师相比，他们对教育有什么特殊贡献？按照国家规定，女的到五十五周岁、男的到六十周岁才能退休，这部分人相当于提前五年和八年退休。也听他们说，有文件要求让他们回学校上班，可是没有一个真正回去的，有时只是到学校看看，点个卯就走，学校也没有安排他们上课或者其他任务。
同样是老师，就因为当过学校干部，与普通老师相比待遇差别就这么大！五年或者八年的退休差别，这是一个什么概念！让普通老师心理能平衡吗？这种政策能调动广大教师的工作积极性吗？对普通老师公平吗？
不明白的是，这部分人离职后属于什么身份？离休干部？有特殊贡献的人？还是普通教职工？
要我说，他们其实就是一些没有行政级别、曾经当过学校干部的老师，到了年龄不再当领导了，就该放下架子、放下脸面跟普通老师一样做点实际的工作，哪怕工作量少一点呢，也让普通老师心理平衡一些！
请教育局领导出来解释一下，这部分人到底是什么特殊身份？为什么有这样的特殊政策？有什么政策依据？

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