多地：清理机关事业单位编外人员

3358 · 发表于 2023-4-16 12:15

随着国家提出实施“精兵简政”政策，各地机构改革开始清理机关事业单位编外人员。这项政策的实施背景是为了削减机构层级、优化用人结构，提高公共资源的利用效率。
一、什么是编外人员？

编外人员，即机关事业单位聘用的非编制人员，通俗的称呼就是“临时工”，他们的身份是非正式工作人员，与正式工作人员的待遇和保障存在差距。编外人员数量众多，因此它也被视为国家机构改革的重要对象之一。
二、为什么要裁掉编外人员？

裁掉编外人员的主要原因是为了实施公共资源的优化配置，提高领导机构的人效比。因为编外人员并不属于正式编制，他们的待遇、保障都不如正式职工，而他们带来的成本却是很高的。删除这些人员可以显著降低机构的运营成本，避免非必要的开支。
三、事业单位编外人员的补偿政策

为保障编外人员权益，国家制定了一系列补偿政策。对于补偿方案，通常包括养老金、社会保险金、企业职工教育经费、生活补贴等多方面的规定。在实施抚养费方面，通常也要考虑到编外人员的家庭情况，因为一旦失去工作稳定的收入来源，家庭的生活质量和成员的前途都会受到影响。因此，在补偿方案中也要兼顾家庭情况，在家庭的经济状况承受力范围上进行合理的抚养费解决。
四、清退并不意味着“一刀切”

虽然清退编外人员是必然趋势，但实施的过程中需要注意的是：清退并不等于“一刀切”。对于编外人员是不同的，他们的实际情况优劣不同，对于不同的情况进行个别分析，区分对待才是合理的。在清退过程中，需要与编外人员充分沟通，制定个性化的、根据实际情况的退休、赔偿方案，让他们不至于无计可施。
随着国家政策的实行，各地机构改革已经展开，裁掉编外人员成为这一变革的一个不可避免的问题。清退编外人员虽然是牺牲个别人士，但它必须优先考虑全社会的利益与效益，目的是要让国家机构更加高效，更加精简，更加扁平化。清退是为了更高效地提供服务，让公共资源得到更加合理、快捷地使用，以适应国家和社会发展的要求和需要。

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