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根据事业单位公开招聘有关规定，结合编制空缺情况和工作需要，现将济南市章丘区教育和体育局所属学校2025年度公开招聘人员有关事宜公告如下： 一、应聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）应聘人员年龄应在40周岁以下（1984年5月以后出生）； （三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； （五）具有招聘岗位要求的专业条件； （六）具有招聘岗位所需的其他条件； （七）法律、法规规定的其他条件。 现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 台湾居民可应聘符合条件的岗位。 在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的技师学院全日制毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。 二、招聘计划 济南市章丘区教育和体育局所属学校拟公开招聘16人（岗位计划及具体要求详见附件1）。 三、报名、初审与缴费 （一）个人报名 报名时间：2025年5月8日9:00-5月14日16:00 查询和初审时间：2025年5月8日11:00-5月15日16:00 应聘人员登陆济南市章丘区人民政府网站-通知公告栏（http://www.jnzq.gov.cn），按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他岗位。 应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。 应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系（招聘单位的咨询电话见附件1）。 （二）资格初审 招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。 根据应聘人员提交的信息资料进行审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。 （三）网上缴费 缴费时间：2025年5月8日11:00-5月16日11:00 通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。 缴费成功人员可于2025年5月22日9：00-5月24日9:00登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格复审时使用）。 报名结束后，岗位应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在济南市章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）公布。 取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。 （四）资格审查 济南市章丘区教育和体育局所属学校公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2025年度济南市章丘区教育和体育局所属学校公开招聘人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。 四、考试 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试科目为基础知识和专业能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）；专业能力笔试内容为招聘岗位所需的学科专业知识。 应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识成绩占40%、专业能力成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由济南市章丘区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试时间：2025年5月24日8:30—11:30 8:30—10:00 基础知识 10:00—11:30 专业能力 应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。 笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）公布。 （二）面试 面试时间、地点详见《面试通知单》。应聘人员领取《面试通知单》的同时，缴纳面试考务费70元/人。 面试采取试讲的形式，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。 面试由招聘单位组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。 面试人选未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。 五、考察体检 考察、体检工作由招聘单位负责组织实施，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。 考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。 实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员的人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位根据考察情况作出考察结论。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。 对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 六、选岗 考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试总成绩由高到低依次选择岗位。 应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的，在进入考察体检范围人员内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，并按照选岗要求重新现场选岗。 七、公示和聘用 考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。 八、其他 1.济南市章丘区教育和体育局所属学校公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 2.请应聘人员及时关注济南市章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。 3.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。 咨询电话：0531-83212089
济南市章丘区教育和体育局 2025年5月6日
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发表于 2025-5-7 10:09
