评教师

zhf · 发表于 2014-10-29 22:47

楼主反应的问题是事实，请领导到一线老师中间问问吧。
应立即取消中小学教师职称工资，改为基本工资、绩效工资和教龄工资
因为1：同一所学校教师的工作量和工作成果差不多，但收入差距过大。高级职称比初级职称高200元以上，甚至相差1000元。
2：同一间办公室的教师们工作态度差距过大。一方面拿初级工资的年轻教师在兢兢业业任劳任怨的努力工作，而另一方面拿高级职称工资的教师却在上班时间玩游戏炒股票请学生帮忙改作业。因为职称工资每个月是固定的，工资高低跟工作态度没关系。
3：评职称过程存在人为等因素极不公平。能不能评上高级职称跟工作能力工作态度没关系，关键看你是强势还是弱势群体，如果你是校领导或与领导搞好关系或有门路的高级就很容易搞定。只有取消职称工资才能保证大多数人的公平。只有取消职称工资才能搞好教育。
职称工资就好比运动员他一次取得冠军那么不管他以后成绩如何哪怕他非常不努力取得最差成绩但他却每次固定都拿冠军奖金。这显然是错误的做法。
绩效工资就好比运动员他有努力有成绩才有奖金，不努力没成绩就没奖金。这个才公平合理。
在实际工作中高级教师的教育教学水平以及工作态度比初级教师差的比比皆是。
职称工资造成学历、工作量、成果差不多的教师之间收入差距过大。同工却不同酬，贫富分化严重。引发极为不公平。
职称只能以证书等荣誉的形式挂钩。教师的工作量和工作成绩等要与工资挂钩。多劳多得。

建议：职称工资比黄赌毒危害更大，应立即取消中小学教师职称工资，改为基本工资、绩效工资和教龄工资三大块。

1994315288 · 发表于 2014-10-30 08:18

741258qas 发表于 2014-10-28 13:58
请问在线，为什么国办学校名额多，乡镇少呢？

你这不是为难领导吗？你让他怎麽回答。

白鹤晾翅 · 发表于 2014-10-30 15:27

职称工资的不公平现象虽然影响一线教师的情绪，但是一线教师仍然坚守在教学一线，任劳任怨地做好教育教学工作。一线教师这种忘我精神不像有的人所说的傻，而是有一颗爱孩子们的心，即使他们对职称工资愤愤不平，但从不因为收入的差距而影响教学，他们有一句话说的好“孩子是无辜的，既然家长把孩子托付给我们，那我们就应该对得起家长，对的起孩子，对得起自己的良心。”再说句好听的：“就是对党的教育事业的忠诚”多好的一线教师，希望领导在职称评聘问题上应慎重考虑，不要再伤他们的心.....

zhqxh · 发表于 2014-10-30 20:57

鄙视你们做老师的，嘴上说得好

zhf · 发表于 2014-10-30 22:30

建议：职称工资比黄赌毒危害更大，应立即取消中小学教师职称工资，改为基本工资、绩效工资和教龄工资三大块。

123321aaa · 发表于 2014-10-31 11:06

想点办法别在一线了

四面八方 · 发表于 2014-10-31 14:24

123321aaa 发表于 2014-10-31 11:06
想点办法别在一线了

想得脑袋都疼了，还是没有办法，你有什么高见？

王老五3 · 发表于 2014-11-3 09:50

改革聘任弊端，争取民意，形成共识。

奥巴马顶贴 · 发表于 2014-11-13 14:14

滴水guanyin · 发表于 2014-11-17 13:10

请问在线。为什么国办学校名额多，乡镇学校名额少呢？

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