关于教师聘任给教育局领导的建议

杨柳飘飘523

今年又到了教师聘任的时候了，原来的聘任赋分办法中，荣誉和论文等赋分都是从“任现职以来”，对“任现职以来”的解释是“从聘任现职以来”。这一规定实在是太不合理。举例说明：某老师是2012年评上的中级职称（小高），因为名额的限制，到现在一直没被聘任，这五年中获得过好几个镇级荣誉，获得过章丘市优秀教师，济南市优秀班主任，按说工作是够努力的了，但是按照“任现职以来”是“从聘任现职以来”的解释，这些荣誉都不在赋分范围内，都没有用处。请问这样的规定合理吗？教育系统给老师自己发的荣誉没有用，这不让人笑话吗。请领导关注此事。
请领导在制定聘任方案之前多征求意见，特别是一线教师的意见！！

杨柳飘飘523

建议将“任现职以来”规定为 “评上现职以来”或者是“取得任职资格证以来”。

雨后听音

强烈建议将任现职以来”改为“取得任职资格证以来”。”这是重工作业绩的体现。

热心市民袁大爷.

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心好一切都好488

我觉得在小学的中高光拿最低档也不大合理。

说句实话不愿听

对“任现职以来”的解释是“从聘任现职以来”。教体局的解释没有偏差。不是你取得了一级教师资格就一定是从事一级教师的工作了。就像你取得了教师资格证你不是教师的道理是一样的。国家给你发工资，把你算作教师是从聘任开始的。不是你有了教师资格证就是教师了。教师评聘是分开得，所以任现职以来是从聘任开始算起，教体局执行的一点错也没有。

杨柳飘飘523

建议教育局统计一下每个老师从取得任职资格证一直到聘任期间获得的荣誉，把这段时间取得的荣誉全部收回，不管它是三年还是五年还是更长时间。反正这些荣誉也没有什么用，都是废纸。
看来七楼是没有这样的荣誉，要尊重老师的劳动。

犟君

没有正事

说句实话不愿听

呵呵！楼主别激动，获得几个镇优，市优就了不起了。荣誉怎么来的，基层老师最清楚，你自己心里也有数。就因为没聘上，所以拼命地抢荣誉。有用的老师都把荣誉让给你了，你抢到了却没用，造化弄人。还是把心思用在怎么教学上吧。天道酬勤，努力工作，最终结果不会错。为了自己的利益，改变政策，让政策跟着你走，别异想天开了。随意的改变政策，受害的是大多数教师。