【职得】004 什么样的员工才是好员工？

木子辉

牛肉面馆 发表于 2018-8-13 07:43
这也是俺想问的。劳力，劳智，劳人，贵楼主属于哪一层

三者相结合吧！有些事情要亲力亲为，有些事情要劳人去做！
不管做什么，劳智是难免的！

木子辉

牛肉面馆 发表于 2018-8-13 08:03
不在其位不谋其政，职员能操老板的心，是想篡位不成，影视上说不敢揣测圣意，职员听命执行就好，相反贵楼主 ...

这一点，我不敢苟同。
一个人是先有管理者思想，才做管理者，不是做了管理者，才去训练管理思维的。
没有一个老板愿意给你一个团队，让你慢慢去练手的。
我说过，有的员工就像机器，设定好程序，让他跟着运转就可以了！
但优秀员工绝对不是这种，人毕竟不是机器，设定好程序，也依然会不断的犯错。
每一个成大事的老板，手底下一定有几个能帮他想到前头，帮他顶起一些事情来的人。
和珅没揣测圣意，还是刘墉、纪晓岚的没揣测圣意？
杀和珅，刘墉求情，杀纪晓岚，和珅求情，谓何？
他们高就高在明白圣意，看破不说破，事情还得办漂亮，一旦搞不好，还说成自己擅作主张。
当官常说替上分忧、替下解难，在企业的管理者岂不也是如此吗？
皇帝的指令不一定都正确，老板的决定也不一定都明智，
只知道听命，是最典型的在其位不谋其政，是推卸责任的表现，
一切是皇帝说的，一切是老板安排的，我做了，做错了，企业倒闭了，谁的责任？
当然是老板的，我只是听命办事而已，这样的员工怎么重用？
老板死不死与我无关，企业活不活得下去与我无关，一个人浑身是铁能捻几个钉？
老板要做大，就要整合人才，就要把自己的工作分出去，不然累死也做不大。
为什么有将在外君命有所不受？因为你在外，有你面对的实际的突发情况，
皇帝或者老板并不在一线最前方，不是什么事情都要老板去判断，他可能并不了解实际情况。
拿破仑怎么滑铁卢的？

木子辉

忘记游泳的鱼 发表于 2018-8-13 08:34
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多谢朋友！

牛肉面馆

木子辉 发表于 2018-8-13 09:34
这一点，我不敢苟同。
一个人是先有管理者思想，才做管理者，不是做了管理者，才去训练管理思维的。
没 ...

业贵在专，各司其职，老板就是老板，职员有好的建议可以提，但谁也代替不了决策，俺觉得嫩所言，一些是贴身秘书该做的

牛肉面馆

看透不说透，到底是说含是不说

牛肉面馆

借用论坛一句话，老板不是想当就能当的，几千口人的厂子，老板就一人，即使选接班人，也未必从身边选，含有空降的大可能

木子辉

牛肉面馆 发表于 2018-8-13 19:04
业贵在专，各司其职，老板就是老板，职员有好的建议可以提，但谁也代替不了决策，俺觉得嫩所言，一些是贴 ...

我说的是要不要操老板的心，不是代替老板决策，这一点我们需要先搞清楚！
不过有一点，你是一个员工，你可以不决策，完全听话，听老板的，听领导的，
但你若是个管理者，你就不能什么事都等着老板去决策，
你应该知道你部门内的工作怎么安排？人员怎么管理，有些工作要不要做你应该去决策一部分。
大事小事都要老板决策，老板还不得累死了，老板要的是结果。
把什么事情都推给老板去拍板，错了也是老板的决定，屁大的事都顶不了，还能干什么？
换言之，既是不是管理者，想有发展也得操老板的心，给公司提建议，
这样才会被发现是个管理者的苗子，才有可能成为公司培养的人选。
毕竟职场不同于官场，混资历是混不出名堂的！

木子辉

牛肉面馆 发表于 2018-8-13 19:06
看透不说透，到底是说含是不说

因时因地因人因事吧！不能不分场合，也不能不分时间。
就像写作，如果我是一个完全的自由职业者，我可能把一些事情说的更透。
因为我不需要买任何老板的账，如果我还是一个公司的职员，
我就只能点到为止，后期我还会写《职场三十六忌》

忘记游泳的鱼

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夏日甜心

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