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章丘直聘五周年
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根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展 ...

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发表于 2021-11-17 16:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

1根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划

  2负责招聘和培训员工

  3负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编

  4建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划

  5根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司总部关键岗位职业发展通道

  6依据国家各类技术资质/等级规定,编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

发表于 2021-11-17 16:07 | 显示全部楼层
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