致卫生局

真诚的心

她妈妈怎么教育她的，这么狠心，和周扒皮没走什么区别！看咱！真诚的心！将心比心！你们职工是干什么吃的，那里有压迫那里就有反抗！打到这阳的李扒皮！

真诚的心

让他她滚蛋！别祸害这些愚昧的职工了！

中国梦章丘梦

有什么事当面说开，在这里指名道姓，恶语中伤，丢不丢人，我这旁别都都看不下去。

zqdaowenzudelu

强烈顶此贴，不仅仅是该医院这样，章丘还有几家，有些院长大人占着茅坑不拉屎，光知道整职工，给自己谋福利（利用医院装修等名目），还说医院没钱什么的。卫生局领导该管管了。

真诚的心

这样的人怎么能当上院长,怀疑她的能力和人品.希望有关部门查查!

张媛媛

工资问题：按卫生局文件工资待遇随曹范卫生院发放，按档案工资每月执行3111.35元，并非3700元。中医院所有工资待遇3月份已全部停止发放，并且绩效工资和职工待遇一样，并没有享受院长待遇。
绩效工资问题：第一季度付完职工全额工资后绩效余额资金6.1万元后无法全额发放一季度绩效工资。李院长及时与卫生局协调综合考虑顶着压力为职工发放了一季度绩效工资7.3万元，已超过结余发放，希望全院职工理解并支持。
卫生院购买车辆问题：是因为原有的救护车经常出现故障并存在很大的安全隐患，无法正常工作，现已报废。现在卫生院开展的下村查、送病人等工作都需要车辆正常运转。经院办公会多次讨论，决定购买车辆。且购买车辆价格为7.3万元，而不是10多万。大部分购车款向上级有关部门申请而来。
装修问题：中医堂装修是为了响应上级关于基层中医堂建设的号召，为了更好的开展农村中医工作、方便山区老百姓就医，本着少花钱多办事的原则，而进行的简单装修。装修前通过了院办公会多次论证，对装修价格进行了多次议价，通过竞标后而达到的最低价格。
                                       曹范卫生院   办公室   张媛媛   2014年5月28日

坚持，胜利

发现问题，解决问题，问题是问题怎么产生的，群众的眼光是雪亮的。章丘开展什么医疗集团化，最大的收益者就是中医院，市医院的个别人，相当院长太简单，两个医院的办公室副主任，主任，药剂科主任，都能当院长，都说外来的和尚会念经，可是这念不好就脚底抹油走了，留下烂摊子苦了各个单位的职工。君不见，下放来的出事的速度惊人啊。卫生局的领导怎么了，大家都懂得。

坚持，胜利

开展医疗集团化的初衷可能是好的，但是，市医院中医院有几个技术骨干真正到乡镇卫生院来呢，这出来一天损失多少收入，他们比谁都清楚，市医院中医院提供了多少设备和银子支援乡镇医院呢，不都是乡镇医院职工自己的血汗钱，市医院中医院提供了多少个院长职位呢，我看，这是集团化最成功的案例。恭喜亲们，事实就是这样，不论你怎么反驳，不能更改。

坚持，胜利

在群众路线教育的今天，试问局长大人，你去过章丘最贫困的卫生所么？你慰问过章丘最年长的乡村医生吗？你微服私访过所有卫生院吗？你对卫生院职工的诉求倾听过吗？

坚持，胜利

打倒形式主义，打倒官僚作风，打倒一切瓜分卫生系统职工利益的蛀虫，打倒一切一言堂！同志们团结起来，为了我们的辛勤付出而不懈的努力，要向面对小鬼子一样的斗志，来面对我们共同的敌人！