致卫生局

曹范医院职工3

身为医院的领导却不知道如何最大化调动医护人员的工作积极性。
身为医院的领导却不知道如何带领团队实现盈利和发展，不知道如何统筹各个部门实现事半功倍。
身为医院的领导却不知道如何让您的职工为医院发展充分发挥才能，不知道国家的医疗政策将走向何处，不知道如何运用资金实现效益最大化。
身为医院的领导却不知道统筹本部门人员实现良好的网络推广，
身为医院的领导却没有系统的营销企划知识，人云亦云；
身为医院的领导却不知道如何合理解决内部纠纷，不知道如何洞悉职工的心理。
身为医院的院长却不知道如何带领医护人员提升品牌知名度、美誉度，不知道如何合理处理医患纠纷。
身为医院的领导却不知道目前市场上还有哪些方式可以提升业绩。

蛟龙斗翼龙

此贴必火 火的其所   你要真是行的端走得正，咋不和职工们解释清楚，还用你的随从出来辩解吗？

蛟龙斗翼龙

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曹范医院职工3

马上转变思想和态度,好好的对待职工!看看怎么能调动职工的积极性,别的院长怎么不出现这样的情况,你怎么能出现哪?不知道如何管理职工!要以德服人,讲理!发挥自己的真实才能!让医院的职工不要生活在水深火热之中了.看看你的表现吧!水能载舟,亦能淹没舟,你年龄不小了,既然能当上院长,你能明白的!

曹范医院职工2

干什么都是互相的，你给别人脸，就等于给自己脸

曹范医院职工2

020355030 发表于 2014-5-29 13:32
求真相

这就是真像

曹范医院职工2

素质教育的 发表于 2014-5-28 10:40
1:工资问题院长全额工资,为什么职工就是60%那!天理何在?
2:绩效工资从来不执行规定好的制度,就是院长奖励 ...

办公室装修卫生局难道也批准了？？？？？？？？？？？

真诚的心

开会发言不错每一个鼓掌的因此散会卫生局领导您说、民意难为、让她回家吧

真诚的心

回家看孩子吧

真诚的心

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