说一下职场的残酷……

怼怼睡不醒

北山里的孩子 发表于 2024-05-16 08:48
有竞争，才有发展。看来，你公司潜力很大

谢谢你的肯定。我也是这么想的，所以，我才顶着压力去接手这个岗位。

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绣江追忆

老兵 发表于 2024-05-15 19:13
一伙干啥的？

大爷，现在的单位你看不懂咧  天天和过家家一样，还得一本正经的。

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绣江追忆

饽饽头 发表于 2024-05-16 08:24
有个以前的“朋友”，遇人就说自己在什么地方干（就不说干啥），挣多少钱，管多少人等等，一棒子小孩各种羡慕，最后查明，原来这家伙是做电信诈骗和传销的，周围坑了不少人。

这样的朋友可不少，俺就没有，因为这样的成不了朋友。俺喜欢一个人，吃饱了不饥困。

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好的内容

这种单位往往就是卸磨杀驴的，楼主过几天可能也会享受这种待遇啊

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健康平安每一天

现在的企业形势不好，职工压力很大，希望经济形势好转，我们都能安居乐业，有晚饭吃！尽力而为吧！

怼怼睡不醒

好的内容 发表于 2024-05-16 10:08
这种单位往往就是卸磨杀驴的，楼主过几天可能也会享受这种待遇啊

我会保护好自己的。谢谢您的提醒

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老兵

绣江追忆 发表于 2024-05-16 09:29
大爷，现在的单位你看不懂咧  天天和过家家一样，还得一本正经的。

不懂，经商有个场地，媒体有个平台，宣传有个阵地，看不出是什么地干活？

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怼怼睡不醒

老兵 发表于 2024-05-16 11:16
不懂，经商有个场地，媒体有个平台，宣传有个阵地，看不出是什么地干活？

好奇心真强啊。

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简单点42

说话不像领导的口气啊？太啰嗦婆婆妈妈的，我帮你改了一下

       今天上午开会，在这个会议室里讨论优化名单的问题。参会人员是我刚接手的三个部门，总共35人，有20人上了优化名单，都是上有老下有小的人。名单是由他们原来的负责人和集团人力拟定的。
       会前我跟董事长力谏:不能只听部门经理的一面之词，要给被优化员工一个发声的机会；同时，如果他们符合我的用人需求，可以让他们编入我的新团队。
      会后，我带着集团人力总监跟他们一起座谈，了解事情的真相以及他们的想法。 有二十几人想加入我的新团队，但是没办法，新的团队最多只能收8个人，而且后续还需要考核。
      今天下午，这个办公中心的人力总监被集团人力总辞退了。原因比较狗血，堵得慌，我也无能为力。
     职场如战场，人心最难测。祝我们这些职场人都各自安好吧。

樱桃

好外来，小怼不得了啊